給与計算代行業務の内容について
「給与計算業務」は、従業員の毎月の給与計算や年末調整のほか、それらに付帯する事務業務などがあります。例えば、社会保険料率・雇用保険料率の変更に対応すること、従業員の年齢を確認し介護保険料の該当、非該当の変更に注意すること、扶養家族の増減に対応して家族手当、税率を変更すること、年１回の住民税の改定により控除する額を変更し毎月納付すること等です。この「給与計算業務」は、自社で行おうとすると人件費や給与計算のためのコンピューターシステムの開発や運用、保守などにも費用がかかります。「給与計算代行業務」では、これらのコストの削減と、法令改正への即時対応が可能です。
前後の記事
- 前の記事
- 給与計算代行・アウトソーシングの料金相場は？
- 次の記事
- 月次の給与計算処理にはどんなものが有る？
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
複数店舗、遠方店舗の場合の給与計算代行サービス・アウトソーシング等の外部委託について 店舗が複数ある。遠方に店舗がある。そのような方でも給与計算代行サービスをご利用いただけます。現在であれば、作業はパソコンで出来ますし、確認 […]- 就業規則や給与規定が不要な企業とは？ 従業員を守るべき規律や労働条件を記載してある就業規則の中に、必ず記載しなければならない項目のひとつに賃金があります。就業規則の一部ですが、 […]
- 無料の給与計算・給料計算ソフトはある？ 無料の給与計算ソフトというよりは、給与計算の補助をしてくれるものになります。小規模の会社であれば、フリーソフトでも十分対応可能です。しかし […]
- 給与計算・給料管理ソフトの比較 現在、利用者が多いソフトをインストール版とクラウド版で比較してみましょう。
インスストール版
・弥生給与（弥生株式会社）
1ヶ月の体 […]
- 給与計算代行サービス利用の見積もりについて 給与計算代行サービスを初めて利用する時は不安に感じることがあるかもしれません。どのようなサービスをご希望で、費用はどれくらいかかるのか等、 […]
