給与計算は「山口給与計算センター」へ

山口給与計算センターでは給与計算の代行や、人事労務コンサルティングを提供しております。山口市を中心に、防府市、宇部市、美祢市、周南市、萩市、下関市、小野田市、下松市、長門市、岩国市、柳井市など山口全域の給与計算の代行を行っております。

給与計算サービスとは、社員への給与の支給や控除額の計算、銀行への振込データの作成や明細書の発行など給与の計算や支給に関する業務を代行して引き受けるサービスです。業務の負担となる給与計算をプロにアウトソーシングすることで、コスト削減や業務を削減し、本業に専念することが出来ます。

無料相談を実施しております

山口給与計算センターでは、給与計算の外部委託や、勤怠集計の見直し、給与計算ソフトの変更などを検討されている中小企業企業、個人事業主様向けに無料の個別無料相談会実施しております。

思い切って外部に委託することで、逆にコストが削減でき、業務の負担が減ったという声を頂きます。まずは無料相談で会社の状況などをお話いただき、プロのアドバイスを元に外部委託などの検討を行えますので、まずはお気軽にお問合わせ下さい。

給与計算を外部に委託するメリット

1. コストの削減

給与計算を自社内で行うと、給与計算システムの導入費用や保守費用、作業を行うスタッフの人件費などさまざまな費用がかかります。

自社内で給与計算を行わずに外部に委託したことで、反対にコスト削減が出来たというお声を頂いております。運営費や保守費、人件費とトータルで見ると外部に委託する方が良い場合が多いです。

2. 人員によるリスクの軽減

人材不足が深刻化している中、自社内に給与計算を行える人材を確保することは、離職リスクや、組織の複雑化を生みます。急な退職など予期せぬ出来事がおきた場合、毎月の業務に支障をきたすリスクもあります。年末調整や決算など、給与計算が忙しい時期に合わせて人材を確保することで、他の時期に不要な人件費を抱えてしまっている会社もあります。

思い切って給与計算代行サービスに委託することで、人員の増減によるリスクを軽減し、コンパクトな組織づくりを行うことが出来ます。

3.　法改正など変化への対応

毎年のように改定される法制度や社会保険制度。法改正対応は情報収集や対応にとても手間がかかります。自社内で業務を行うと、情報をしっかり収集し、その都度対応する必要があります。

プロである給与計算代行サービスに外部委託することで、この手間から開放されます。