人事担当が行う給与計算の基本的な作業
人事担当が給与計算をするときには、従業員の労働時間の集計、社会保険料、雇用保険料、税金を控除し差引支給額を確定する作業を行います。これらの作業には人事に関するさまざまな情報が必要です。 昇給、降給、扶養家族の増減、勤怠等の情報以外にも、法改正に伴う社会保険料率の変更等の情報も必要です。人事部は、給与計算の流れと、自社の給与明細についてしっかりと理解しておく必要があります。
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