給与計算をアウトソーシングに外注するメリット
給与計算代行サービスの利用にはさまざまなメリットがありますので、少し紹介します。
1. コスト削減
給与計算を行うには、企業ごとに給与計算システムを運営する運営費、セキュリティ対策の為の保守費用、また作業する人間の人件費というように様々なコストがかかります。予算内でどの業務を依頼するかなど、明確にすることでコストを削減することができます。
2. 法改正への対応
毎年のように改定される法制度や社会保険制度。その都度規定やプログラムを修正していると手間がかかります。委託することでこの手間からも解放されます。
前後の記事
- 前の記事
- 給与計算代行サービスを利用する際のポイント
- 次の記事
- 給与計算代行サービス利用の見積もりについて
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
人事担当が行う給与計算の基本的な作業 人事担当が給与計算をするときには、従業員の労働時間の集計、社会保険料、雇用保険料、税金を控除し差引支給額を確定する作業を行います。これらの […]- 会計ソフトと給与計算ソフトの違いは？ 会計ソフトとは、月末集計や年度決算に必要な決算報告書の作成、仕訳帳や総勘定元帳などを作成するためのソフトのことです。 […]
- 給与・賞与明細書の計算シミュレーション 現在は、誰でも気軽にインターネットで検索すると無料で情報を得ることができます。これは給与計算についても同じです。「給料」「シミュレーション […]
- 給与計算アウトソーシングの大手企業比較 給与計算アウトソーシングの大手企業2つを比較しました。
[…]
- 給与計算をアウトソーシングに外注するメリット 給与計算代行サービスの利用にはさまざまなメリットがありますので、少し紹介します。
1. コスト削減
給与計算を行うには、企業ごとに給与 […]
