抜け目のない人事給与システムの選び方
給与計算システムは大きく分けると、給与計算専門のパッケージソフト、人事・勤怠管理関連のサブシステム、ERPのモジュールになります。価格や規模などが異なるため自社に合ったものを選ぶ必要があります。ここで、人事給与システムの選び方は以下になります。
・導入の目的を明確にする・・・どのような目的で導入するのか、どう活用していくのか。
・製品のコンセプトを知る・・・各システムの特徴が自社に合っているか。
・優先順位を明確にする・・・導入時の優先順位の高いものから選別していく。
・既存システムとの連携・・・情報の入力を１から行うのでは、手間が大きくなります。
・セキュリティ・・・自社のセキュリティとの相性や、システム自体のセキュリティ。
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