マイナンバー制度について

雇用保険や労災保険、社会保険などの被保険者資格取得や喪失などの各種届出には、マイナンバーの記載が必要となっています。行政側へ提出する法定調書にも記載が必要です。従業員からマイナンバーを収集し、入力・支払調書作成をすることは大変な作業です。 […]

2016年1月より運用が始まったマイナンバー制度は、「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」への記載が義務化されました。給与計算システムについてプログラムの変更が必須となっています。エクセルなどで管理している場合には、担当者が対応しなければ […]

山口給与計算支援センターをオープンしました。山口給与計算支援センターは、企業の給与計算を委託できるサービスです。自社内で対応することで、法令改正などさまざまな負担がかかります。外部に […]
年末調整を自動計算するソフトは？年末調整を行うとき、自社内で作業を行うなら自動計算ソフトがあります。「弥生給与」や「給料王」などの人気ソフトは、安くても1万5千円、高いも […]
給与計算代行サービスを利用する際のポイント給与計算代行サービスと一言で言っても、ニーズに応じてさまざまなサービスの提供があります。最も簡易的なサービスが、給与計算や年末調整とい […]
人事給与システムを比較 OBIC7人事・給与情報システム株式会社オービックのシステムで、採用から適正配置・退職まで一貫して管理するシステムです。グループシェア […]
複数店舗、遠方店舗の場合の給与計算代行サービス・アウトソーシング等の外部委託について店舗が複数ある。遠方に店舗がある。そのような方でも給与計算代行サービスをご利用いただけます。現在であれば、作業はパソコンで出来ますし、確認 […]