給与代行サービスを利用しない場合のリスクについて
1.社会保険料の控除ミス
2.経理担当者の退職・休職など不在中に起こる業務遅延
3.機密情報の漏洩
自社で給与計算を行う場合、こういったリスクについて考える必要があります。しっかり対策されている企業も多いと思いますし、委託することで全て解決できるとは思いませんが、外部委託をすることでリスク回避できるだけでなく、リスク管理を考える心身的な負担も軽減できるのではないかと考えています。
全てを抱え込まず、専門分野は専門家に依頼するというのも、ひとつの運営スタイルです。
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