給与計算を委託した際の注意点
給与計算を委託して代行サービスを利用する場合、気を付けなければいけない点、2つお伝えします。
1. どの業務が包括サービスか明確化する
給料計算を行う中で、どんな書類が必要でそれはサービスに含まれているのか。また、退職する従業員の給与計算料金がどの時点まで発生するのかなど、開始する前に相互確認した方がトラブルにならずに良好な関係を築けると思います。
2. データの引き渡し方法
従業員の出退勤情報など個人情報などが入った重要なデータをどのように引き渡すのか、メールで添付する場合も、郵送で送る場合も、不安はつきまとうかと思いますので、しっかり確認しましょう。（こういった話も丁寧にしてくれるアウトソーシングに依頼する方が、事後対応も安心かもしれないですね。）
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