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年末調整の処理には、実際にどんなものがあるのでしょう。 ・申告書類・添付書類のチェック ・源泉徴収簿の作成と年税額の計算 ・源泉所得税の納付 ・源泉徴収票の発行 ・年末調整還付金調整 ・法定調書合計表の税務署への提出 ・給与支払報告書の市町 […]

年末調整を行うとき、自社内で作業を行うなら自動計算ソフトがあります。「弥生給与」や「給料王」などの人気ソフトは、安くても1万5千円、高いものだと20万円ぐらいします。従業員数の多い会社は、弥生などのソフトはとても便利です。しかし、無料の年末 […]

年末調整代行・アウトソーシングで計算される内容には、以下のようなものがあります。 ・各種申告書（扶養控除、保険料控除、配偶者特別控除、住宅取得控除）の内容・添付証明書の チェック ・各種申告書の不備や不明点に関するものの、確認や問い合わせ […]

年末の繁忙期に、年末調整に関わる業務のみを外注することをさします。年末調整は、申告書や証明書類などの処理にかなりの時間を割くことになります。従業員数の多い会社では、この年末調整業務のための人員確保にも困る上、教育にもかなりの時間を要します。 […]

給与計算アウトソーシングの大手企業2つを比較しました。 日立トリプルウィン株式会社 従業員規模に制限はなく、大企業向け高機能パッケージでのワンストップサービスをうりにしています。 株式会社エコミック 100名〜5,000名未満の中小企業にも […]

賞与支給作業には、社会保険料や雇用保険料、源泉所得税を保険料率、税額表により計算して控除し差引支給額を計算します。賞与明細書を作成し、銀行振込データの作成をします。

毎月の給与計算処理と一言でまとめられることが多いですが、複数の業務をおこなっています。日々の出退勤や残業時間などを集計する「勤怠データの集計」。そのデータをもとに支給額や控除額を計算する「給与計算」。給料の詳細を従業員に伝えるために配る「給 […]

「給与計算業務」は、従業員の毎月の給与計算や年末調整のほか、それらに付帯する事務業務などがあります。例えば、社会保険料率・雇用保険料率の変更に対応すること、従業員の年齢を確認し介護保険料の該当、非該当の変更に注意すること、扶養家族の増減に対 […]

給与計算代行・アウトソーシングの料金相場は、社員の数によって変化しますが、月額で考えると５０名でおよそ40,000〜60,000円となっています。これは、基本料金でありこの他にオプション料金がかかります。勤怠管理や年末調整などの季節業務、社 […]

給与計算を委託して代行サービスを利用する場合、気を付けなければいけない点、2つお伝えします。 1.　どの業務が包括サービスか明確化する 給料計算を行う中で、どんな書類が必要でそれはサービスに含まれているのか。また、退職する従業員の給与計算料 […]