給与計算の社労士や税理士への委託について

給与計算を外部に委託するとしたら、社会保険労務士や税理士、給与計算のアウトソーシング会社と複数の選択肢があります。社会保険労務士は社会保険、労働保険の制度について詳しく、給与計算だけでなく年度更新や算定基礎についても対応できます。従業員が数 […]

「給与計算業務」は、従業員の毎月の給与計算や年末調整のほか、それらに付帯する事務業務などがあります。例えば、社会保険料率・雇用保険料率の変更に対応すること、従業員の年齢を確認し介護保険料の該当、非該当の変更に注意すること、扶養家族の増減に対 […]

給与計算代行・アウトソーシングの料金相場は、社員の数によって変化しますが、月額で考えると５０名でおよそ40,000〜60,000円となっています。これは、基本料金でありこの他にオプション料金がかかります。勤怠管理や年末調整などの季節業務、社 […]

給与計算を委託して代行サービスを利用する場合、気を付けなければいけない点、2つお伝えします。 1.　どの業務が包括サービスか明確化する 給料計算を行う中で、どんな書類が必要でそれはサービスに含まれているのか。また、退職する従業員の給与計算料 […]