エクセルから給与管理ソフトへ移行するメリットとは？

• 2017年4月24日
• ブログ, 人事給与システムについて, 給与計算ソフトについて
　

メリット１．間違いやすい計算が楽になる
エクセル計算では、健康保険、介護保険、厚生年金の保険料、所得税の計算が間違いやすいのですが、給与計算ソフトはその計算を自動化してくれます。
メリット２．面倒な割増賃金の計算が楽になる
時間外手当、休日出勤手当、深夜手当などの割増賃金は、いちいち細かな手入力が必要ですが、給与計算ソフトは勤怠管理機能が搭載されていることが多く、自動で計算をしてくれます。
メリット３．年末調整を簡略化
煩雑な年末調整に関しては、給与ソフトなら従業員や家族の情報を登録するだけで、各申告書の作成までできます。
メリット４.「年度更新」や「算定基礎届」といった書類の作成が楽になる
労災保険と雇用保険の労働保険料の計算がすぐにできたり「標準報酬月額」の計算も簡単にできるようになります。
メリット５．法定帳簿の整備が自動的に完了する
給与計算の情報をもとにして、労働者名簿や賃金台帳、出勤簿を自動で作成
することができます。