社労士や税理士の委託する給与計算
給与計算を外部に委託するとしたら、社会保険労務士や税理士、給与計算のアウトソーシング会社と複数の選択肢があります。社会保険労務士は社会保険、労働保険の制度について詳しく、給与計算だけでなく年度更新や算定基礎についても対応できます。従業員が数名という少人数の場合であれば、顧問税理士に依頼するとコストパフォーマンスが良いことが多いようです。また、数百人規模の大企業となると、給料計算だけでなく、人事給与システムなど一括した管理方法をとる方が効率的なので、給与計算アウトソーシング会社へ依頼すると良いかもしれません。
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